|
Новости из
ВЯТКИ / 10 января:
вятская
фигуристка - чемпион
России | в Оричах появился памятник ЗИЛу-155
| "Вяткий край" сообщает расценки
на публикацию предвыборных агитационных материалов | с карты Слободского
района скоро юридически
исчезнут три деревни | в Малмыжском районе стало больше
диких лис | в Кирове прошел
"Ледовый трек-2007" | хоккей с мячом: "Родина"
- "Ракета" - 12:3
| в новогодние праздники поликлиника областной травмбольницы работала
в усиленном режиме
Область::
Нет
уз святее товарищества. Если товарищество на вере
Произнесенные
Гоголем более полутора веков назад слова сегодня обретают иной смысл,
сугубо практический
Товариществ на вере (ТнВ) становится больше,
в том числе и в аграрном секторе. Нельзя сказать, что это какая-то
совершенно новая форма хозяйствования. Но само понятие "товарищество"
имеет некую магическую силу. По крайней мере, нам в этом пришлось
убедиться на примере ТнВ "Новомедянское", которое по всем
показателям лидирует в северной зоне Кировской области среди сельхозпредприятий
с численностью до ста человек.
В "Новомедянском", которым 10 лет руководит А.А. Рассохин,
на сегодняшний день постоянно работают до 70 человек. Основное направление
- производство молока. Дойное стадо - 205 коров (общая численность
КРС - 650 голов). По расчетам специалистов, к концу 2006 года надои
будут доведены до 6200 кг от коровы. Пахотной земли - 700 гектаров,
зерновые выращивают в основном на собственные нужды: на фураж скоту,
на семена. Урожайность зерновых составила более 20 центнеров с гектара.
В сентябре с.г. хозяйство включено в список участников национального
проекта по развитию АПК, сам Рассохин награжден серебряной медалью
"За вклад в развитие агропромышленного комплекса России".
- С директором нам крепко повезло: Александр Анатольевич всю жизнь
в сельхозпроизводстве трудится, опыт большой, - говорит главный
зоотехник Л.С. Зонова. - И коллектив наш дружный, сплоченный, дисциплина
на хорошем уровне. А вообще все нынешние достижения - это результат
работы последних лет, когда стали серьезно заниматься улучшением
дойного стада. Начинали еще в совхозе "Медянский", покупали
телят от высокопродуктивных коров в Кировской лугоболотной опытной
станции, в "Красногорском". И надои из года в год повышаются.
Самое пристальное внимание в хозяйстве - к кормам, их качеству,
ибо и в них - истоки "молочных рек". Здесь уместно еще
раз вспомнить о Н.В. Гоголе, который внимательно изучал жизнь и
быт российских крестьян. Он даже написал в "Заметках о крестьянском
быте": "Травосеяние с незапамятных времен известно нашим
мужикам. Мужики Вятской губернии в Яранском и Слободском уездах
сеяли и сеют под названием сеянца и сивухи тимофееву траву гораздо
прежде американца Тимофея".
Директор в тот день, когда мы оказались в "Новомедянском",
ездил в Киров по вопросу оформления кредитного договора. Судя по
всему, это была не первая и не последняя его поездка.
- Волокиты очень много. Сколько инстанций надо пройти, чтобы оформить
все документы. Как-то бы упростили эту процедуру, - вздыхает Рассохин.
- "Заявились" мы 20 сентября, а кредитный договор будет
подписан только 20 декабря (разговор наш был в ноябре. - Авт.).
Вопрос о строительстве фермы с современным импортным оборудованием
назревал постепенно, вместе с ростом поголовья скота.
- Мы в любом случае стали бы строить ферму, - продолжает Рассохин.
- Или в рамках нацпроекта, или взяли бы кредит в банке. Хотим довести
дойное стадо до 300 голов - это для нас оптимальный вариант. И с
точки зрения эффективности, и с точки зрения кадровой ситуации.
Кадровая проблема, и не только в "Новомедянском", все
больше напоминает снежный ком, катящийся с горы: только увеличивается
в размерах. Молодежь на селе удержать трудно - низкие зарплаты,
нет жилья, а нынешние кадры в большинстве своем предпенсионного
возраста. Да еще беда - недавно во всем Юрьянском районе насчитывалось
16 сельхозпредприятий, нынче, по выражению Рассохина, "на плаву"
лишь 4.
А ПЯТЬСОТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗНАЧИТ, БЫЛИ ДУРАКАМИ?
Как понимает положение дел в аграрном секторе экономики
Кировской области директор преуспевающего хозяйства?
- Я так думаю: в области было, наверное, хозяйств 600, соответственно
столько же руководителей. Хозяйств 100 работали рентабельно, остальные
- убыточно. Тогда, выходит, у нас 100 руководителей - умные, а порядка
500 - ни на что не способные? Этого не может быть. Да, процентов
10 - 20 руководителей были не в состоянии управлять и довели свои
хозяйства до полного развала. Но порядка 80 процентов хозяйств должны
были все-таки остаться на плаву, если б не пустили вверху все на
самотек: мол, выживут так выживут. Считаю, что такая политика губительна
для села. Многое зависит даже от местоположения хозяйства. Хорошо,
что мы находимся недалеко от Кирова и на нормальной дороге. А из
многих колхозов люди уехали из-за социальных проблем, в том числе
из-за бездорожья. Так что прежде всего о людях надо было думать.
А оставшимся без работы что теперь делать? Помирать? Или выйти на
большую дорогу, в густой лес? Я убежден, дотации на произведенную
продукцию надо давать всем - и убыточным хозяйствам, и рентабельным.
А кредиты сегодня могут брать только единицы. Еще о кадрах: если
их потерять, не нужны будут ни кредиты, ни самая современная техника,
ни комплексы с электронным управлением.
НА ФЕРМЕ БЕЗ ЭЛЕКТРОНИКИ, НО С ХОРОШИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ
Двоих "товарищей на вере", доярок, мы
встретили в комнате отдыха. Надежда Картавых и Светлана Мокерова
ужинали перед вечерней дойкой, поджидая третью доярку. Для них это
были и несколько минут отдыха.
Рабочий день начинается с четырех часов утра, в пять уже дойка.
А перед ней надо задать корма коровам и телятам, почистить все.
Дойка трехразовая, вся "подготовительная" процедура -
тоже. На следующий день выходит другая смена. И так день за днем.
Работа напряженная. Однако стимул у доярок есть: для каждой из них
выведен тарифный коэффициент, в котором учитываются стаж работы,
надои, качество ухода, расход кормов и т.д. За каждую корову, которая
дает в день больше 30 килограммов молока, - дополнительная надбавка.
В конце месяца подводят итоги и начисляют заработную плату. Размер
ее колеблется от 4 до 8 тысяч рублей.
- Неужели коровы могут давать по 30 кг?
- Еще больше дают, - с таким же удивлением ответила главный зоотехник.
- Покажите, девочки, им нашу Улыбку.
И доярки провели нас к огромной черно-пестрой корове - та спокойно
лежала и пережевывала очередную порцию кормов.
- Вот Улыбка дает по 34 килограмма молока в день. Но это еще не
самый большой результат. У нас на мурыгинской ферме есть корова,
которая по 40 кг дает.
К таким коровам у доярок особое отношение, ведь от количества полученного
молока напрямую зависит и сумма заработанного.
Тут же, рядом с коровами, находятся и небольшие загородки для телят.
Они "селекционные", взятые от самых продуктивных животных.
Именно таким образом в "Новомедянском" выращивают свое
стадо и наращивают производство молока. Хороший пример для подражания.
Семя покупают голштинской породы, а вынашивают телят коровы черно-пестрой
породы. Как заметила Л.С. Зонова, занимаются "голштинизацией
стада". Затраты на искусственное осеменение коров в значительной
степени компенсируются. Из 70 тысяч рублей, затраченных в 2005 году
на эти цели, хозяйству вернули 50. А ведь наступит время, когда
"новомедянцы" будут готовы сами зарабатывать на продаже
породистых телят. Но прежде надо получить статус хотя бы племенного
ядра или репродуктора. Пока они могут продавать своих телят только
в пределах Юрьянского района.
А о том, что в товариществе на вере "Новомедянское" истинные
труженики, говорит и такой факт: в годы советской власти совхоз
"Медянский" имел дойное стадо из 800 голов, и там было
около 350 работающих. В настоящее время лишь 205 дойных коров и
около 70 работающих, а годовые объемы производства молока фактически
одинаковые. "До конца года даже перекроем прежние показатели",
- заверил директор "Новомедянского" А.А. Рассохин. И причин
не верить Александру Анатольевичу нет. На то он и директор товарищества
на вере.
Николай СЛАСТНИКОВ.
"Вятский край"
|
