|
Новости
из ВЯТКИ / 6
мая :
губернатор
провел прием граждан | в Нагорском районе из-за резкого подъема
воды ледоходом снесло деревянный автомобильный мост
| в Кирове закончился
отопительный сезон | в Уржумском районе судебные приставы арестовали
270 коров | всего
за три дня вятские пожарные более
300 раз выезжали тушить горящую траву | у кировчан появилась
возможность зайти в
клетку со львом
Область::
Слухи
о "смерти" оказались явно преувеличены
Завод полимеров
в Кирово-Чепецке переходит на производство высокодоходной продукции
и, сокращая работников, предлагает им переобучение
Кирово-Чепецк полнится слухами о массовом сокращении
на химкомбинате, особенно - на заводе полимеров, где якобы готовы
отправить на рынок труда от 600 до 900 работников. Корреспондент
“ВК”, не доверяя слухам, решил узнать, а что же в реальности?
Вот те на!
Оказывается, в ООО “Завод полимеров КЧХК”, вошедшем
вместе с пермским “Галогеном” в холдинг “ГалоПолимер”, запущен
второй гранулятор хлористого кальция, который в апреле вышел на
стабильную работу. До этого “Полимеры”, как попросту жители Кирово-Чепецка
называют завод, производили три вида продукции на основе жидкого
хлоркальция, являющегося побочным продуктом в производстве фторопластов.
Гранулированный хлористый кальций высокодоходен, к тому же удобен
в использовании и не требует специфических условий хранения. Благодаря
увеличению его выпуска прекращено сезонное производство менее
доходного жидкого хлоркальция, остановлены все сушилки. К тому
же установлена итальянская автоматизированная система, позволяющая
упаковывать гранулы в бигбэги вместимостью до 900 килограммов,
что снижает себестоимость товара. Ставится задача организовать
экспорт гранулированного хлористого кальция, имеется договоренность
с нефтяными компаниями о систематическом его сбыте, причем удалось
добиться 10-процентного повышения цены на этот продукт.
Удалось наладить и сбыт едкого калия на российском и зарубежном
рынках. Экспорт тут необходим, так как внутренний рынок ежемесячно
принимает не более 400 - 500 тонн. Завод полимеров намерен поднять
экспортные продажи едкого калия: в мае - 300 тонн, в июне - 500,
к сентябрю - 1000 тонн.
А 17 апреля ОАО “ГалоПолимер” и немецкий концерн LANXESS AG, работающий
в области специальной химии, заключили партнерский договор о сбыте
по всему миру фторкаучуков от ООО “Завод полимеров КЧХК”, а фторкаучуки,
как известно, обладают высокой химической и термоустойчивостью,
широко применяются в авиакосмической и нефтедобывающей отраслях,
в автомобильной промышленности и машиностроении. В текущем году
концерн планирует закупить 100 тонн “чепецких” фторкаучуков. По
оптимистичному сценарию, к 2013 году “ГалоПолимер” через партнера
из Германии будет экспортировать 2500 тонн фторкаучуков и займет
10-ю часть мирового рынка (не забывая, естественно, и об отечественном).
А что на весах?
Как бы там ни было, финансово-экономический кризис
не обошел и кирово-чепецких химиков. В противовес ему на заводе
полимеров введены антикризисные меры. Одна из них - структурная
перестройка. Объединены, централизованы отдельные подразделения
и службы, обеспечивающие основное производство. Проведена серьезная
реструктуризация центральной заводской лаборатории.
- Структура ЦЗЛ, которая будет в подчинении дирекции по развитию
новых технологий, меняется кардинально. Она на заводе полимеров
всегда занималась не только научными изысканиями, но и помогала
поддерживать текущую деятельность предприятия, - говорит директор
по развитию ОАО “ГалоПолимер” Александр Виллемсон. - Постепенно
все наработки по поддержанию текущих производств, имеющиеся в
ЦЗЛ методики будут передаваться в цеховые лаборатории, вошедшие
в объединенную службу качества. Основные силы ЦЗЛ будут направлены
на прикладную науку, на создание новых продуктов.
Оптимизировать - не значит просто сократить
Конечно, не обошлось и без оптимизации персонала. Но сотрудники
отдела кадров адаптировали применительно к своему заводу программу
опережающего профессионального обучения, которая предусматривается
проектом “О реализации дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности рынка труда Кировской области в 2009
году”. В марте в Кирово-Чепецкий центр занятости населения была
подана заявка на обучение второй профессии тридцати человек, восемь
уже обучаются по специальности пользователь ПК. Формируются группы
на обучение по специальностям электрогазосварщик, электромонтер,
водитель погрузчика, аппаратчик. И традиционное внутризаводское
обучение теперь станет проводиться при помощи ЦЗН. Преподаватели
- от завода полимеров, занятия - непосредственно на рабочих местах,
а стоимость учебы берет на себя центр. В результате с мая по сентябрь
сего года предполагается обучить второй профессии 632 рабочих
из объединенных служб.
В то же время сотрудники отдела кадров предлагают работникам,
которые предупреждены о сокращении, выбрать профессии из списка
вакансий центра занятости. В случае согласия между ЦЗН, заводом
полимеров и предприятием, предоставляющим вакансию, заключается
договор, и прошедший переобучение получает работу на данном предприятии.
Программа предусматривает также участие высвобождаемых работников
в общественных работах. С апреля тридцать “полимеровцев”, находящихся
в простое и на сокращенном рабочем дне, заняты на уборке заводской
территории, мытье окон, ремонте спецодежды, вырубке разросшихся
деревьев и кустарников. Оплата опять же через ЦЗН.
* * *
Ко всему сказанному следует добавить, что завод полимеров КЧХК
вошел в перечень системообразующих предприятий Правительства России
и вправе рассчитывать на господдержку. 13 февраля в Минпромторге
РФ состоялось заседание рабочей группы по мониторингу за финансово-экономическим
состоянием системообразующих предприятий в области химической
промышленности. Выступивший там с докладом генеральный директор
ОАО “ГалоПолимер” Максим Дорошкевич внес целый ряд предложений,
реализация которых поможет предприятиям холдинга выстоять в кризисной
ситуации, выйти из нее более крепкими и эффективными.
Евгений ЖУЙКОВ.
"Вятский край".
|
